Yrittäjä: Kuinka lomailla hyvällä omallatunnolla?

”Yrittäjyys on mahtavaa, mutta se on myös yksi parhaimmista tavoista saada poltettua itsensä täysin loppuun.”

Tämä ajatus on provosoiva, mutta siinä piilee totuuden siemen. Loppuun palaminen on todennäköistä mikäli ei pysty palautumaan ja ottamaan etäisyyttä työstä aika ajoin. Yrittäjyys sopii minullekin mainiosti: voin tehdä työtä, jota rakastan, ja toteuttaa itseäni. Mutta on myös kolikon toinen puoli: intohimoni, jota voi olla vaikea sammuttaa.

Intohimo ja perfektionismi -
haastava yhtälö

Intohimo on yksi suurimmista voimista yrittäjyydessä, sillä se saa meidät jaksamaan pitkiä työpäiviä ja voittamaan haastavia aikoja. Intohimo todellakin ajaa meitä eteenpäin, mutta yhdistettynä perfektionismiin, intohimo voi kuitenkin olla vaarallinen yhtälö. Tutkimukset osoittavat, että korkea intohimo työhön voi johtaa työuupumukseen, erityisesti jos työn ja vapaa-ajan tasapaino on puutteellinen.

Olen sparraillut monia intohimoyrittäjiä, ja erityisen haastavaa irtaantuminen on kasvuyrityksissä, joissa pienen tiimin paine rasittaa perustajaa. On hyvin yleistä tuntea itsensä korvaamattomaksi ja että työntekijät eivät pärjää ilman sinua. On totta, että pienen tiimin haasteet kasaantuvat yrittäjälle itselle, mutta usein korvaamattomuuden kokemus perustuu myös uskomuksiin, joita ohjaavat vahvat tunteet. Usein yrityksen perustajalla ja visionäärisellä yrittäjällä on ainutlaatuinen ote tekemiseen, johon työntekijöiden ei voi edes odottaa pystyvän.

“Mikään bisnes ei ole kestävää, jos yrittäjä ei pysty lomailemaan, palautumaan tai luottamaan, että yritys pyörii poissa ollessasi. “

Jos kamppailet näiden ajatusten kanssa, tässä muutama näkökulma pohdittavaksesi. Asiakkaani ovat saavuttaneet levollisia lomapäiviä ja luottamusta tiimiinsä käsittelemällä näitä teemoja:

Viisi askelta lomailuun hyvällä omalla tunnolla

1. Tunnista uskomuksesi ja tunteesi

Yrittäjillä on usein vahva tunneside omaa yritystä ja tekemistä kohtaan, jotka voivat tehdä lomailusta vaikeaa. Ymmärtämällä itseäsi, tunteitasi ja uskomuksiasi helpotat kykyäsi viettää vapaa-aikaa yrittäjyydestä. Mitä tunteet kertovat sinulle? Onko uskomuksesi korvaamattomuudesta totta?

2. Selkeytä ohjeistuksia ja toimintatapoja

Selkeä palvelukonsepti auttaa tiimiä toimimaan kuin sinä. Kirjoita tapasi toimia ylös, luo ohjeet ja varmistu, että tiimisi ymmärtää ne. Mitkä asiat ovat kaikkein tärkeimpiä yrityksesi toiminnan kannalta? Mikä huolettaa sinua eniten poissa ollessasi?

3. Selkeytä roolit ja vastuut

On hyvä tarkistaa, että jokaisella tiimin jäsenellä on selkeä rooli ja vastuualue määriteltynä. Pienellä tiimillä vastuualueet ovat usein päällekkäisiä, jossa omistajan monessa mukana oleminen haastaa muuta tiimiä. Kun kaikilla on selkeä käsitys omasta tehtävästä ja vastuusta lisää se luottamusta myös yrittäjälle. Mitkä vastuut ovat poissaollessasi kriittisimmät?

4. Luota muihin

Luottamus ei luonnollisesti synny hetkessä, vaan se rakentuu ajan myötä. Sitoutuminen, rehellisyys ja avoimuus auttavat rakentamaan luottamusta, joten ole tietoinen siitä, mitä vaaditaan, jotta voisit luottaa enemmän. Mihin et luota ja miksi? Tämä on yksi suurimmista haasteista, mutta tiimin kouluttaminen ja tukeminen voi vähentää huolta ja mahdollistaa luottamuksen kasvun.

5. Nauti lomastasi hyvällä omallatunnolla.

Muistuta itseäsi, että olet ansainnut loman ilman stressiä. On palautumisen kannalta hyvä löytää muitakin intohimon kohteita, sellaisia, joissa ei tarvitse suorittaa ja joissa mielesi voi levätä. Mikä vahvistaisi tätä kokemusta? Mitä muuta tykkäät tehdä kuin työtä?

Yrittäjyys ei ole sprintti vaan maraton. Pidä huolta itsestäsi, sillä sinun hyvinvointisi on avain kestävään ja menestyvään bisnekseen. Kun sinä voit hyvin, myös yrityksesi voi hyvin. Tämä on todellinen ihmisen kestävä bisnes.

Haluatko luoda
kestävää kasvua? 

Ole yhteydessä ja jutellaan lisää

Johanna Souru on  Brand Designer, Creative Strategist ja Certified Business Coach®

Johanna luotsaa omaa suunnittelu- ja valmennusyritystään toimien yrittäjien ja yritysten kasvun taustavoimana. Johanna sparraa yrittäjien kasvua hyvinvointia kunnioittaen, hyödyntäen valmennuksessaan laaja-alaista kokemustaan niin bisneksestä, brändäyksestä kuin ihmisyydestäkin.